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我所召開傳達中國科學院機關改革精神大會
2013-05-16 | 編輯: | 【  

認清意義 統一思想 支持改革 做好銜接

我所召開傳達中國科學院機關改革精神大會 

在所領導班子5月15日先期學習研討中科院機關改革精神的基礎上,5月16日上午,長春應化所召開全體職工大會,傳達學習中國科學院機關改革的主要文件和白春禮院長在院機關改革動員會上的重要講話。長春應化所所長安立佳,黨委書記張洪杰,副所長周光遠、鄒泉清,所長助理楊小牛等出席會議。

會上,張洪杰書記代表所黨政領導班子傳達了白院長“在中國科學院機關改革動員會上的講話”、“中共中國科學院黨組關于院領導分工的通知”、“關于印發白春禮院長在中國科學院機關改革動員會上的講話通知”和“中國科學院辦公廳關于院機關改革工作情況的通報。”

安立佳所長結合自身對院機關改革的理解,就如何進一步深化院機關改革精神的傳達學習,堅定地支持和配合院機關的改革加速,切實做好銜接對接工作,保證工作不斷線等發表了重要講話。

安所長指出,深化管理體制改革,是我院科技創新、管理創新和制度創新的重要內容,是建設“一流成果、一流效益、一流管理和一流人才”中國科學院的必然要求。其重大意義主要有以下五個方面:一是突出重大突破、突出重大產出、突出重大貢獻的重大戰略抉擇;二是貫徹落實黨中央、國務院關于中科院深化科技體制改革,創新跨越、持續發展的重要要求;三是適應國家深化科技體制改革和政府大部制改革的必然趨勢;四是建設“三位一體”發展架構和實現出成果、出人才、出思想使命戰略的重要推力;五是適應當代科技交叉融合,協同發展新特征的有力支撐。

安所長指出,本次院機關改革具有目標明確,思路清晰;系統設計,有序推進;打破條塊,強化協同;簡政放權,釋放活力四個特點。目的就是要建設科學、協同、規范、高效的管理系統,為推進“創新2020”和“一三五”發展規劃的全面實施,保障科技創新跨越發展提供有力的組織指揮系統和中樞管理支撐。就是要解決理順關系、強化協同、提高效能三大問題,優化管理職能配置,堅持一件事由一個部門負責,避免職能交叉重疊,減政放權,改變機關切塊管理研究所的做法,切實決機關越位和缺位管理問題,充分釋放研究所的活力,推進學科交叉融合、研究所間協同合作,促進研究所、學部和教育機構的融合一體化發展,促進科學研究、學科建設和人才培養一體化的有效銜接,推動出大成果、出杰出人才、出戰略思想。

安所長指出,本次院機關改革從醞釀、調研、研討到方案制定、院黨組審議通過,整個過程扎實有序、認真嚴謹、科學系統、環環相扣,既提出了改革目標,又謀劃了改革思路;既確定了整體機構設置,又實施了科學推進路徑;既整合調整了相關機構,又穩妥地安排了分流人員,充分體現了院黨組科學、高效、務實的工作作風和嚴謹求實的工作態度。

安所長強調,全所職工,特別是中層干部,要深刻認識院機關改革是在以往改革基礎上的繼續和深化;深刻認識院機關改革的總體目標和總體思路;深刻認識白院長在講話中提出的“要建設科學、協同、規范、高效的機關”、“建設有力的指揮系統和中樞管理系統”、“要用一流的管理產出一流的效益,創造一流的成果,為培養一流的人才提供重要支撐”等重要指示精神。切實把思想和行動統一到院機關改革目標、思路和白院長的重要講話精神上來。

要根據院機關改革的總體目標和思路,認真研究改革后院機關的機構設置及主要職能,進一步優化本部門的定位,進一步調整本部門的職能,使本部門的定位和職能盡快與院主管廳、局、處相適應、相對接。

要加速明晰院各廳局的主要職能、設置的基本處室,迅速進入狀態,迅速轉變角色,迅速理清思路,抓緊與本部門業務對口的院廳、局、處的溝通、聯系、銜接和對接,確保過渡時期重點工作不斷線,以實際行動支持和配合院機關的改革。

會議由鄒泉清副所長主持。
大會現場
張洪杰書記代表所黨政領導班子傳達白院長講話及相關文件精神
安立佳所長發表重要講話
鄒泉清副所長主持會議
 
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